Проверка персонала на порядочность

Как не принять воришку на работу

Проверка персонала включает в себя много чего, начиная от анализа профессиональной квалификации новых и постоянных сотрудников и заканчивая проверкой работников на обычную честность и порядочность. Остановимся на втором варианте.

Порой в некоторых фирмах встречается, как обычное мелкое воровство имущества родной компании, например, канцтоваров, так и бывает что происходит кража личных вещей коллег по работе. Расследовать и предотвращать такие преступления в принципе не сложно. Главное, чтоб проверка персонала на этой почве прошла быстро и оперативно.

Лови его! Лови!

Вообще обычно, если на фирме появляется воришка, то об этом становится известно довольно быстро. Сотрудники даже сами включаются в игру "поймай вора", потому что как никто другой заинтересованы в скорейшей устранении такой угрозы.

Куда драматичнее ситуация с воровством сотрудников обстоит в крупном торговом комплексе. Здесь возможностей для нечистых на руку людей штата организации куда больше, чем в офисе.

Всюду камеры и контроль

Грамотная, тщательная серьёзная проверка персонала в таких учреждениях должна проводиться прежде всего на начальном этапе принятия людей на работу. А дальнейшее внимание и ответственность по этому вопросу ложиться уже на плечи службы безопасности компании.

Система телевизионного наблюдения и жесткий пропускной режим — весьма эффективные системы контроля и управления, когда необходима проверка персонала на предмет выявления появившегося сотрудника-вора. Во многих организациях, особенно если это касается такого дела,как всевозможные супермаркеты, нормой является, например, регулярный досмотр личных вещей сотрудников.