Безопасность бизнеса
27

ИюньПонедельник

Проверка персонала

Содержание:

Проверка персонала

Любой руководитель компании ставит цель добиться слаженной работы коллектива своих сотрудников. Управлять людскими ресурсами – непростая задача, и потому очень важно правильно подбирать кандидатов на вакантные места. Не менее актуальной проблемой является проверка персонала, который трудится уже достаточно давно. Профессиональная компетентность, подчинение установленным правилам и следование интересам фирмы – вот критерии для оценки соответствия кадров занимаемым ими должностям. Опытные специалисты компании "Инфокон" окажут содействие работодателям по вопросам, затронутым выше. Очевидно, что новые сотрудники с благоприятными рекомендациями могут просто «сфабриковать» такой документ, равно как и медицинскую справку и даже диплом об образовании.

На нас можно положиться

При желании заполучить квалифицированного специалиста, владелец компании не застрахован от ошибки. Понятно, что недобросовестные кадры никому не нужны, но случается и хуже: нельзя исключать возможность противоправных действий со стороны конкурентов, использующих промышленный шпионаж. "Инфокон" выявит тех людей, что бывают подкуплены и подосланы в чужую компанию с целью разрушения успешного бизнеса. Наше агентство за 20 лет своей деятельности провело огромное число проверок и потому досконально знает эту работу. Современные реалии российского бизнеса таковы, что на подобные услуги имеется возрастающий спрос. Мы учитываем профиль деятельности клиентской фирмы и, в первую очередь, проверяем анкетные данные будущих сотрудников.

Случается, что работники занимаются фальсификацией документов, повреждают системы связи, без разрешения подключаются к информационным сетям. Ни при каких обстоятельствах компания не должна упускать выгоду и тем более терпеть прямой ущерб. Наличие судимости в биографии у сотрудника - важнейший отрицательный фактор.

Разновидности проверки.

Отметим, что проверка персонала может носить разный характер, то есть быть поверхностной (стандартной) или глубокой. В первом случае подразумевается следующее:

  • проверка ФИО, даты и места рождения соискателя;
  • сверка указанного адреса (прописки или регистрации) с фактическими сведениями;
  • контроль паспортных данных (серии и номера паспорта, даты и места выдачи);
  • просмотр необходимой информации в налоговых базах данных РФ;
  • выявление по всем доступным источникам любых негативных моментов биографии.

Очевидно, что информация наёмного сотрудника о себе самом может быть недостоверной, и работа контролирующей службы заключается в том, чтобы обнаружить любое несоответствие этих фактов истине. Отсеять неподходящих людей, искажающих свои анкетные данные и составляющих лживые резюме, - задача специалистов "Инфокон". Соискатель ставится в известность относительно того, что его сведения будут проконтролированы третьим лицом.

Расширенная проверка персонала должна включать в себя стандартную и, помимо того, она подразумевает дополнительные пункты:

  • отметку всех предыдущих мест трудоустройства претендента и получение характеристики;
  • контроль подлинности диплома об образовании;
  • просмотр истории коммерческой деятельности вновь прибывшего лица.

Владельцы бизнеса, стремящиеся обеспечить экономическую безопасность своего предприятия и достичь максимальной стабильности в работе, обращаются за помощью в наше агентство. Минимальный срок проведения проверки анкетных данных нового сотрудника - всего два часа (так называемая «блиц» -проверка). Более глубокий анализ информации занимает от трех до семи дней (это соответствует тарифу «норма»). Легко представить, например, что водители-соискатели не пожелают указать в резюме свои административные нарушения, факты участия в ДТП и так далее.

Доверьте проверку персонала нашему агентству.

Заботясь о сохранности материальных ценностей и конфиденциальных документов фирмы, желательно контролировать анкетные данные и историю трудовой деятельности каждого вновь прибывшего работника - превентивные меры никогда не бывают лишними. Подобные функции готова взять на себя наша компетентная служба, и проверка персонала будет проведена на достойном уровне.

Мы выявим все негативные факты, намеренно завуалированные кандидатом на место работы в вашей компании. Наши специалисты гарантированно защитят интересы вашей организации от всяких внешних и внутренних угроз, сведут к минимуму влияние опасных действий со стороны недоброжелателей и конкурентов. Список услуг, предлагаемых агентством, можно просмотреть на сайте (скачивайте прайс). Стоимость зависит, в том числе, и от количества сотрудников, подвергающихся контролю. Итак, полная проверка персонала – наш профиль деятельности, за результат которой мы привыкли отвечать.

Руководителю фирмы, обратившемуся к нам, не придётся иметь дело с соискателями, ранее замешанными в хищениях или каким-то образом связанными с криминальной средой. Опираясь на предоставленные нами данные, вы не примете на работу вора, случайно избежавшего в своём прошлом уголовного наказания. Мы не пропустим в вашу компанию человека, склонного к азартным играм или злоупотребляющего алкоголем. Проверка персонала, которой мы занимаемся уже два десятилетия - самая качественная работа.

Пользуясь услугами аутсорсинга со стороны нашего агентства, любая крупная компания сэкономит свои средства. Мы не занимаемся трудоустройством кадров и не заинтересованы в том, чтобы чья-то фирма приняла на работу проверяемых нами людей. Выполняя комплекс проверок, мы лишь выявляем благонадёжность ваших будущих или настоящих сотрудников.

ООО «ИНФОКОН» - профессиональная проверка Вашего персонала в г. Москва,  Южно-Сахалинске и по всей России!


Возможно Вас так же заинтересуют и другие наши информационно-аналитические услуги

Вернуться к списку
На главную Контакты Карта сайта

Связаться с нами

Skype Me™!

e-mail:infocon@aha.ru

Тел.: (495) 997-68-59